Veränderung aktiv gestalten – be brave!
Individuelles Coaching und Organisationsberatung
Individuelles
Coaching und Organisationsberatung
Hast du schon länger den Wunsch, etwas Neues auszuprobieren, doch es fehlte dir bisher an Mut, Zeit oder Selbstvertrauen? Steckst du beruflich in einer Sackgasse? Möchtest du alte Muster durchbrechen, weisst jedoch nicht, wo du anfangen sollst?
Oder suchst du Unterstützung in deiner Rolle im beruflichen Kontext und wünschst dir, dass du oder dein Team professionell durch einen Veränderungsprozess begleitet wird?
Angebot
Bei be brave konzentriere ich mich auf individuelles Einzelcoaching – sowohl vor Ort (mein Büro befindet sich im Zentrum von Bern) als auch online. Durch gezielte Fragestellungen und professionelle Methoden biete ich dir kompetente Unterstützung und begleite dich in deinem persönlichen Veränderungsprozess.
Mit meinem Angebot in der Organisationsberatung unterstütze ich dich und dein Team mit Expertise und Einfühlungsvermögen in Transformationsprozessen, beispielsweise in der Rollenklärung oder in der Konzeption und Durchführung von Workshops.
Gemeinsam definieren wir klare Ziele und stärken die Ressourcen, um diese zu erreichen – Schritt für Schritt.
Organisationsberatung
Ob Digitalisierung, Strategieanpassung oder Bildung neuer Teams – Unternehmen müssen sich in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt kontinuierlich anpassen und transformieren. Solche Veränderungen erfordern Aufwand und sind oft herausfordernd. Dabei wird den Mitarbeitenden und ihren unterschiedlichen Sichtweisen auf den Wandel häufig zu wenig Beachtung geschenkt. Ich unterstütze Unternehmen dabei, den Veränderungsprozess unter Einbeziehung dieser Perspektiven so zu gestalten, dass möglichst viele Mitarbeitende ihn mittragen. Gemeinsam stärken wir die internen Ressourcen, damit sich die Organisation und ihre Mitarbeitenden nachhaltig von innen heraus weiterentwickeln können.
Für wen ist eine Unterstützung im Bereich der Organisationsberatung sinnvoll?
Themen
Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Projekten
Durchführung von Team- und Führungsworkshops
Unterstützung von Teams in Transformationsprozessen, beispielsweise bei der Rollenklärung oder im Konfliktmanagement
Coaching im persönlichen Kontext
Bist du an einem Punkt in deinem Leben angekommen, an dem du etwas verändern möchtest, fühlst dich aber gleichzeitig blockiert und weisst nicht, wo du anfangen sollst? Ich unterstütze dich dabei, herauszufinden, welche konkreten Schritte du unternehmen kannst, um die gewünschten Veränderungen anzustossen. Die Lösungsansätze kommen dabei immer von dir selbst, denn du weisst am besten, was für dich funktioniert und zu dir passt. Gemeinsam setzen wir dich ans Steuer, damit du dein Leben aktiv nach deinen Bedürfnissen und Zielen gestalten kannst.
Coaching im beruflichen Kontext
Hast du vor kurzem eine neue Position übernommen? Hast du bereits viel Berufserfahrung, siehst dich aber vermehrt mit vielen Veränderungen im Unternehmen oder in deinem Team konfrontiert? Ich begleite dich durch diese Veränderungen, damit du gestärkt und mit neuen Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten agieren kannst. Ich unterstütze dich dabei, in deiner Position zu wachsen und gleichzeitig dein Umfeld zu inspirieren.
Sei es im persönlichen oder beruflichen Kontext: Im Verlauf des Coaching-Prozesses können sich deine Ziele ändern – abhängig von den Erkenntnissen, die du gewinnst, und den Impulsen, die der Prozess in dir auslöst. Dabei unterstütze ich dich stets umfassend und kompetent, sodass wir gemeinsam an der Verwirklichung deiner Vision arbeiten.
Themen
Unterstützung bei Lebensübergängen (Jobwechsel, Umzug, Neuausrichtung von Werten und Beziehungen)
Persönliche Weiterentwicklung und Durchbrechen bestehender Verhaltensmuster
Führungscoachings
Ablauf des Coachings
Mein Coaching-Prozess bietet dir maximale Flexibilität – jeder Schritt wird auf dich und deine persönliche Situation abgestimmt, um den grössten Mehrwert für dich zu schaffen.
Beratungsansatz
Ich arbeite mit einem systemischen Beratungsansatz (Königswieser, Hillebrand). Dabei sind mir folgende Aspekte, wie auch beim Coaching, wichtig:
- Fokus auf Ressourcen: Fokus auf Stärken, nicht Schwächen
- Lösungsorientierung: Für Herausforderungen werden praktische Lösungen definiert
- Kundenzentrierung: Menschen stehen im Mittelpunkt und finden eigene Lösungen
- Hilfe zur Selbsthilfe: Förderung von Selbstreflexion und Handlungsoptionen
- Betrachtung von Kontexten: Der Kontext (beruflich oder privat) beeinflusst das Verhalten
Über mich
Durch die feste Überzeugung, dass Veränderungen Chancen für Wachstum und positive Entwicklungen bieten, entdeckte ich 2020 meine Leidenschaft fürs Coaching. Seitdem habe ich mich kontinuierlich in diesem Bereich weitergebildet. Auch mein persönlicher Weg ist von zahlreichen Veränderungen geprägt und führte mich vom Start in der Hotellerie über den Wechsel in den HR-Bereich bis hin zur Gründung meiner eigenen Firma. Eines blieb dabei stets gleich: meine Begeisterung für Menschen, ihre Geschichten und die Freude daran, sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten.
Wenn ich nicht gerade in meinen Projekten stecke, zieht es mich oft ans Wasser. Dieses Element übt eine besondere Faszination auf mich aus – kein Wunder: Auch wenn es oft ruhig wirkt, steckt in Wasser eine grosse Kraft, die Veränderungen bewirken kann. Es umgeht Hindernisse, formt ganze Landschaften um und passt sich mühelos seiner Umgebung an. Für mich ist Wasser das perfekte Symbol für die Veränderungen, die wir Menschen durchmachen, und für die tiefe, oft unvermeidliche Kraft des Wandels im Leben.
Laufbahn
Langjährige Erfahrung in der Hotellerie (Operations & Sales) sowie im HR-Bereich (HR-Beratung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Change Management, Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits und Performance Management).
Verschiedene Positionen mit Fachverantwortung in diversen Grossunternehmen (Swisscom, Mobiliar) und auch KMU (Netrics) mit Schwerpunkt in der HR-Betreuung agiler, interdisziplinärer Teams, die die digitale Transformation vorantrieben und ständigem Wandel ausgesetzt sind.
Qualifikationen
- MAS Coaching und Organisationsberatung (Abschluss 2026), ZHAW
- CAS Integrative Verfahren im Coaching, ZHAW
- CAS Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung, ZHAW
- CAS Coaching in der Praxis, ZHAW
- MSc in International Management, FHNW
- BSc in International Hospitality Management, EHL
Interessiert?
In einem 30-minütigen kostenlosen Online-Erstgespräch können wir uns kennenlernen. Du kannst alle deine Fragen stellen, während ich mehr über deine Ziele und Erwartungen an das Coaching oder Organisationsentwicklungsmandat erfahre.
Lass uns gemeinsam auf den Weg gehen und wage den ersten Schritt– be brave!
Für meine Preisstruktur oder weitere Informationen zu Organisationsentwicklungsmandaten nimm gerne Kontakt mit mir auf.
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